莫把制度當“稻草人”擺設

（二〇〇四年八月六日）

各項制度制定了，就要立說立行、嚴格執行，不能說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上，把制度當“稻草人”擺設，而應落實在實際行動上，體現在具體工作中。

現在執行制度難，主要原因是一些干部當“老好人”，不愿得罪人，你好我好大家好，不講原則講人情，不講黨性講關系，甚至批評也變成了變相的表揚。開展積極的批評與自我批評是事業的需要，是對干部的愛護，是黨內政治生活的一種方式。批評的目的是促使當事人改正缺點和錯誤，其他同志引以為戒。如果批評不得，聽不進不同意見，我們的事業還怎么進行？說到底，當“老好人”和批評不得，是個人私心雜念在作祟，這也是一種不正之風，是機關效能建設要努力解決的一個問題。我們要在狠抓制度的貫徹落實上下工夫，積極開展批評和自我批評，開展經常性的監督檢查，嚴肅查處違反制度的人和事，充分發揮新聞媒體的監督作用，該曝光的要曝光，該通報的要通報，該懲處的要懲處，做到令行禁止、違者必究，努力使制度成為機關干部自覺遵守的行為準則。

虛功一定要實做

（二〇〇四年十二月三十日）

虛與實是相比較而言的。比較之下，在兩個文明建設中，物質文明建設實一點，精神文明建設虛一點；在提高人們素質的工作上，科學文化素質方面要實一點，思想道德素質方面要虛一點。實的比較好把握，虛的相對難以把握。有些同志在工作中往往喜歡抓實的，不喜歡抓虛的。虛與實的工作，好比人體的大腦和心臟，你說哪個重要，哪個不重要；哪個需要，哪個不需要？大腦和心臟都重要、都需要，缺一不可。所以，干工作必須虛實結合，尤其是虛功一定要實做。精神文明建設特別是思想道德建設一定要通過看得見、摸得著的方式，創造實實在在的載體，寓教于樂，入耳入腦，深入人心，潛移默化。道理要說清楚講明白，但任何道理要深入人心，都不能光靠說教，要有一個好的載體，通過積極探索和創造更多更加貼近實際、貼近群眾、貼近生活的有效載體，使精神文明建設活動開展得有聲有色、富有實效。

( 編輯：皮博   送簽：皮博   簽發：馮愛齡 )