編者按：近日，習(xí)近平總書記《干在實處 走在前列——推進(jìn)浙江新發(fā)展的思考與實踐》一書由中共中央黨校出版社重印發(fā)行。該書輯錄了習(xí)近平同志2002年至2006年擔(dān)任中共浙江省委書記期間的重要報告、講話、文章和批示。集中彰顯了習(xí)近平同志的執(zhí)政風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作作風(fēng)和家國情懷。人民網(wǎng)·中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)獲中央黨校出版社獨家授權(quán)，節(jié)選書中部分章節(jié)推出。

馬克思主義是科學(xué)的世界觀和方法論。毛澤東、鄧小平、江澤民等黨的領(lǐng)導(dǎo)人都善于把馬克思主義的基本原理轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的思想方法和工作方法，在這方面有許多精辟論述。胡錦濤總書記在關(guān)于浙江工作的重要講話中也強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要心系人民群眾，尊重客觀規(guī)律，堅持真抓實干。這三個方面既是加強黨的先進(jìn)性建設(shè)的具體要求，也是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要方法。對此，我們應(yīng)“學(xué)而時習(xí)之”，溫故而知新”，結(jié)合工作實踐不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。這里，我就尊重客觀規(guī)律、調(diào)動和保護(hù)各方面積極性以及做好新形勢下的群眾工作，講點意見。

認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律，是做好各項工作的前提，也是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力的必然要求 。 面對紛繁復(fù)雜的社會，領(lǐng)導(dǎo)干部要開展調(diào)查研究，善于了解真實情況，努力把握工作的主動權(quán)。當(dāng)前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作熱情比較高，但一些同志在具體工作中存在著違背規(guī)律的傾向和做法。比較突出的是：不善于把握“度”，有時工作的節(jié)奏和分寸失當(dāng)，或者過了沒有余地，或者不及沒做到位。實際中常常有兩種傾向：一種是求成心切，求急圖快，企圖走捷徑、抄便道，結(jié)果欲速則不達(dá)，事與愿違、適得其反；另一種是在關(guān)鍵階段，缺乏狠勁韌勁，不愿意下苦功夫、硬功夫、實功夫，遇到矛盾和挫折畏縮不前，猶豫動搖，以致坐失良機，前功盡棄。還有的同志工作抓不住中心和重點，事必躬親，不分輕重，平均使用力量，結(jié)果顧此失彼，影響全局。這些問題，既是一個思想觀念問題，也是一個方式方法問題，從根本上講，還是缺乏按客觀規(guī)律辦事的精神。胡錦濤總書記在談到這個問題時強調(diào)，抓工作、謀發(fā)展、干事業(yè)，不僅要有滿腔熱情，而且要有科學(xué)精神。這是很有針對性的。我們只有堅持科學(xué)的思想方法和工作方法，嚴(yán)格按客觀規(guī)律辦事，才能真正抓住機遇，辦成一些事情，不斷把黨和人民的事業(yè)推向前進(jìn)。

注重調(diào)動和保護(hù)各方面積極性，是領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法的重要內(nèi) 容。盡管現(xiàn)在我們在發(fā)展中遇到了一些困難和問題，但各級干部在發(fā)展上的積極性還是很高的。同時，他們也不同程度地感到一些壓力，比如，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維定勢的壓力，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的壓力，基層工作難做的壓力，上級機關(guān)檢查和督導(dǎo)的壓力，甚至還有一些遭受非難和責(zé)怪的壓力。有壓力是事業(yè)心和責(zé)任感的體現(xiàn)。井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄，把壓力轉(zhuǎn)化為動力，可以促進(jìn)工作，提高質(zhì)量。但壓力過大，超過承受程度，也會影響情緒，走向反面。領(lǐng)導(dǎo)工作的一項重要內(nèi)容，就是發(fā)揮“調(diào)壓器”的作用，適時給基層“增壓”和“減壓”，使其始終保持在一種“常壓”的工作狀態(tài)。“調(diào)壓”的目的就在于更好地調(diào)動和保護(hù)各方的積極性。氣可鼓而不可泄。各方尤其是基層干部的積極性，是推進(jìn)發(fā)展的動力。無論在什么情況下，我們都要加以珍惜，給予保護(hù)，這也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。特別是對基層干部，要全面落實“三真”要求，多予一些指導(dǎo)，多教一些方法，多給一些鼓勵。對基層，既要下達(dá)“過河”的任務(wù)，更要切實指導(dǎo)幫助其解決"橋"和"船"的問題。特別是在發(fā)生問題時，要敢于為基層干部擔(dān)責(zé)任，積極支持基層干部化解矛盾、解決問題。全省上下齊心協(xié)力，就必定能做好我們的各項工作。

人民群眾是共產(chǎn)黨存在和發(fā)展的基礎(chǔ)、力量和智慧的源泉，共產(chǎn)黨最基本的一條是一刻也不能脫離人民群眾。這就要求我們既要深入群眾、服務(wù)群眾，又要宣傳群眾、教育群眾。當(dāng)前，這方面存在的一個突出問題是不能妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系，對做好新形勢下的群眾工作缺乏正確的方法和手段。領(lǐng)導(dǎo)和群眾在某種意義上是一對矛盾統(tǒng)一體。特別是解決當(dāng)前社會存在的一些矛盾和沖突，往往都會涉及領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系。比如，在出現(xiàn)群體性事件時，領(lǐng)導(dǎo)有可能成為矛盾的焦點。我們常講，群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。這話從工作方法上講，就是要求我們同群眾打成一片，努力提高群眾對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的信任度。群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部越信任，一些矛盾和問題就越容易解決。要群眾信任領(lǐng)導(dǎo)決不僅僅是靠權(quán)力，更主要的是靠你的人格魅力和工作能力，靠你做群眾工作的方法和本領(lǐng)。我過去講跟著群眾跳火坑，講西門豹治鄴，都是為了說明同樣的道理。宋魚水同志說得好:“鮮花和掌聲固然是一種激勵，但更重要的是人民群眾的信任。勝 敗是法律的尺度，而信任是無言的豐碑。”現(xiàn)在，在開展群眾工作方面，我們有的領(lǐng)導(dǎo)干部確實比較欠缺，不懂得如何積極主動地維護(hù)好群眾的合法權(quán)益，切實做好宣傳思想工作，甚至不會說話，連語言表達(dá)都蒼白無力，這怎么能使群眾信服呢？各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入研究新形勢下群眾工作的新情況、新特點，善于掌握“一把鑰匙開一把鎖”的工作方法，因地、因時、因事、因人而異地開展工作，努力把黨的群眾工作做實、做細(xì)、做深、做好，切實增強化解人民內(nèi)部矛盾的本領(lǐng)，不斷提高駕馭復(fù)雜局面的能力，真正干出有益于黨和人民事業(yè)發(fā)展的實事，真正建立經(jīng)得起歷史檢驗的實績。

[摘自2005年4月29日在省委貫徹胡錦濤總書記重要講話精神專題學(xué)習(xí)會上的講話]

( 編輯：皮博   送簽：皮博   簽發(fā)：馮愛齡 )