編者按：2003年2月至2007年3月，時任浙江省委書記、省人大常委會主任的習(xí)近平同志，曾在浙江日報“之江新語”專欄發(fā)表短論二百三十二篇，浙江日報社以《之江新語》的書名，將這些短論結(jié)集出版。本刊今年第1期選登了其中的四篇文章：《樹立五種崇高情感》《文風體現(xiàn)作風》《領(lǐng)導(dǎo)干部是作風建設(shè)的主體》和《領(lǐng)導(dǎo)干部要放下“架子”、做好“樣子”》。今年1月27日，人民網(wǎng)理論頻道在首頁頭條位置轉(zhuǎn)載了本刊刊發(fā)的這四篇文章，引起讀者和網(wǎng)友熱切關(guān)注、一致好評。本刊繼續(xù)選登《之江新語》四篇文章，以饗讀者。

心無百姓莫為“官”

（二〇〇四年一月五日）

“群眾利益無小事”。群眾的一樁樁“小事”，是構(gòu)成國家、集體“大事”的“細胞”，小的“細胞”健康，大的“肌體”才會充滿生機與活力。對老百姓來說，他們身邊每一件瑣碎的小事，都是實實在在的大事，有的甚至還是急事、難事。如果這些“小事”得不到及時有效的解決，就會影響他們的思想情緒，影響他們的生產(chǎn)生活。

古往今來，許多有作為的“官”都以關(guān)心百姓疾苦為己任。從范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，到鄭板橋的“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”；從杜甫的“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”，到于謙的“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出深林”，都充分說明心無百姓莫為“官”。

我們是黨的干部，是人民的公仆，一定要把群眾的安危冷暖掛在心上，以“天下大事必做于細”的態(tài)度，真心誠意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事。要抓實做細事關(guān)群眾切身利益的每項工作，努力辦實每件事，贏得萬人心。

樹政績的根本目的是為人民謀利益

（二〇〇四年三月三日）

能否堅持求真務(wù)實，為人民群眾真心誠意辦實事，堅持不懈做好事，盡心竭力解難事，與領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀、發(fā)展觀是否正確、是否科學(xué)有密切關(guān)系。

對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，為一方經(jīng)濟社會發(fā)展，為一方百姓造福，應(yīng)該有政績，也必須追求政績。共產(chǎn)黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事，就是解決群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設(shè)小康社會，促進人的全面發(fā)展。樹政績的根本途徑是將人民群眾的眼前利益和長遠利益結(jié)合起來，尊重客觀規(guī)律，按客觀規(guī)律辦事，腳踏實地地工作；樹政績的根本目的是為人民謀利益。一個干部樹政績?nèi)绻菫榱私o自己留名，替自己立碑，為自己邀官，這樣的干部就根本做不到求真務(wù)實，根本不可能對群眾負責，根本不可能專心致志抓落實。當然，政績觀與發(fā)展觀緊密相關(guān)。科學(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)正確的政績觀，正確的政績觀實踐科學(xué)的發(fā)展觀。一定要堅持以人為本，樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀，努力在為民動真情、謀利出實招中，把“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求落到實處。

小事小節(jié)是一面鏡子

（二〇〇四年三月二十日）

于細微處見精神，于細微處也見品德。小事小節(jié)是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。小事小節(jié)中有黨性，有原則，有人格。古人云：“堤潰蟻穴，氣泄針芒”，“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人”。

這揭示了由量變到質(zhì)變的深刻哲理，也是一些腐敗分子帶給我們的深刻教訓(xùn)。大多數(shù)腐敗分子是從不注意小事小節(jié)逐步走到腐化墮落境地的。在推杯換盞中放松了警惕，在小恩小惠面前丟掉了原則，在輕歌曼舞中喪失了人格，這樣的例子并不鮮見。小事當慎，小節(jié)當拘，確是對領(lǐng)導(dǎo)干部的金玉良言。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)慎獨慎微，從小事小節(jié)上加強自身修養(yǎng)，從一點一滴中自覺完善自己，懂得是非明于學(xué)習(xí)、境界升于自省、名節(jié)源于修養(yǎng)、腐敗止于正氣的道理，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。浙江民營經(jīng)濟比較發(fā)達，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一方面要支持民營企業(yè)發(fā)展，要親商、富商、安商；另一方面，同企業(yè)家打交道一定要掌握分寸，

公私分明，君子之交淡如水。千萬不要在這個問題上摔跟頭，這方面教訓(xùn)太多了。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要注重加強自身修養(yǎng)，慎小事，拘小節(jié)，防微杜漸，兩袖清風，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。

要用人格魅力管好自己

（二〇〇五年二月七日）

人格魅力是領(lǐng)導(dǎo)干部人品、氣質(zhì)、能力的綜合反映，也是黨的干部所應(yīng)具備的公正無私、以身作則、言行一致優(yōu)良品質(zhì)的外在表現(xiàn)。廣大干部群眾的眼睛是雪亮的，他們不但要看我們是怎么說的，更要看我們是怎么做的。“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從”，講的就是這個道理。有的領(lǐng)導(dǎo)干部之所以在廣大干部群眾中威信高、影響力大，其中一個重要方面就是自身模范作用好、人格魅力強。否則，“臺上他說，臺下說他”，說話辦事怎么會有影響力和號召力？尤其是我們省級領(lǐng)導(dǎo)干部，眾目睽睽，大家關(guān)注，更應(yīng)注重身體力行，以自身的人格魅力，給人們以思想上的正確引導(dǎo)和行為上的良好示范，在領(lǐng)導(dǎo)工作中靠前指揮，在錢物使用上嚴守規(guī)定，在用權(quán)用人上堅持原則，在處理問題上公道公正，在解難幫困上

盡心盡力，在工作作風上求真務(wù)實，在生活待遇上不搞特殊化，在團結(jié)共事上胸懷坦蕩，努力展示自身過硬、組織信賴、下級欽佩、群眾擁護的良好形象。

來源：《思想政治工作研究》雜志

( 編輯：皮博   送簽：皮博   簽發(fā)：馮愛齡 )